Desde 1976 ayudamos a las empresas a tomar decisiones acertadas en la gestión del talento.
CRIBALIA© nace de la experiencia de TECNIC CONSULTORES y evoluciona para dar respuesta a un nuevo escenario laboral, donde atraer y retener talento se ha convertido en un desafío estratégico.
Combinamos cinco décadas de experiencia profesional, con las ventajas de la tecnología, para ofrecer soluciones de selección más ágiles, objetivas y adaptadas a las necesidades reales de cada organización.

En Cribalia© acompañamos a los equipos responsables de la incorporación de talento, con un enfoque flexible y eficaz:

• Cribalia Módulos©: cuando necesitas ayuda externa en momentos puntuales de tus procesos de selección.
• Cribalia Selección©: cuando deseas externalizar de forma completa el proceso de selección, con garantía de eficiencia, objetividad y resultados. 

Combinamos el análisis humano, la tecnología basada en OpenAI y una visión estratégica para optimizar cada proceso, reducir tiempos y aumentar la calidad de las incorporaciones.

Cribalia© – Tradición y tecnología al servicio del talento.

Soluciones flexibles para cada fase de tu proceso de selección.

No todas las empresas necesitan externalizar completamente la selección de talento. A veces, lo que marca la diferencia es contar con apoyo experto justo donde más se necesita.
Con Cribalia Módulos©, puedes incorporar de forma independiente cada fase del proceso de captación y evaluación de talento, optimizando tus recursos sin renunciar a la calidad ni al control.

Cada módulo ha sido diseñado para integrarse fácilmente en tus procedimientos internos y ofrecer resultados medibles: desde la publicación y filtrado inicial, hasta la valoración completa de cada candidatura.
Tú decides hasta dónde quieres llegar, nosotros nos adaptamos.

Cribalia Módulos©: Flexibilidad, rigor y tecnología al servicio de tus procesos de selección.

Ahórrate los procesos tediosos, gana tiempo y dedica tus recursos a lo que realmente aporta valor.
Con el Módulo 1 de Cribalia©, solo llegan las candidaturas más alineadas con el perfil que determines.

Este módulo incluye:
• Redacción profesional del anuncio, con enfoque en posicionamiento y atractivo para el público objetivo.
• Publicación en fuentes y portales especializados, maximizando el alcance y la calidad de las candidaturas.
• Filtrado de perfiles, mediante criterios objetivos, experiencia contrastada y herramientas de IA.
• Gestión de la oferta durante 15 días, garantizando la recepción de las candidaturas más adecuadas para su evaluación posterior.

El resultado: un proceso de atracción y preselección ágil, eficaz y totalmente adaptado a tus necesidades, que te permite optimizar recursos y centrarte en lo realmente importante.

Módulo ajustable a necesidades más concretas de nuestro cliente.

Accede solo a candidatos con experiencia verificada y una trayectoria profesional que aporte valor real a tu organización.
Con el Módulo 2 de Cribalia©, realizamos una validación completa del recorrido profesional de cada candidato antes de su presentación.

Este módulo incluye:
• Entrevista personal estructurada, centrada en la experiencia o competencias, funciones, logros y nivel de responsabilidad.
• Verificación documental, solicitando acreditaciones de formación, experiencia o certificaciones relevantes.
• Solicitud de referencias profesionales, para contrastar información clave y garantizar la fiabilidad del perfil.
• Informe detallado, con resumen objetivo de la trayectoria y valoración del encaje con el puesto.

El resultado: una evaluación completa y verificada del recorrido profesional, que te permite tomar decisiones informadas, reduciendo riesgos y asegurando la calidad de cada incorporación.

Evalúa las capacidades y las potencialidades de cada candidatura antes de tomar una decisión.
Con el Módulo 3 de Cribalia©, obtienes una visión completa y objetiva del perfil personal y las habilidades de cada candidatura, más allá de su experiencia o formación.

Este módulo incluye (en su totalidad o en parte):
• Pruebas de capacidades, para identificar el nivel de razonamiento, comprensión y agilidad en la toma de decisiones.
• Evaluación de personalidad y motivación profesional, centrada en comprender cómo trabaja cada persona, qué la impulsa y cómo encaja en el entorno de tu empresa.
• Entrevista personal complementaria, enfocada en interpretar resultados y profundizar en las competencias clave.
• Informe interpretativo, con conclusiones claras y aplicadas a las necesidades específicas de la posición.

El resultado: una evaluación precisa y contrastada, que te permite reducir el margen de error y elegir con mayor seguridad la candidatura más adecuada.

Módulo ajustable a las necesidades concretas de cada empresa.

Obtén una visión global y precisa de cada candidatura antes de decidir.
Con el Módulo 4 de Cribalia©, integramos todas las fases del proceso —experiencia, competencias y potencial— para ofrecer una valoración completa, objetiva y fundamentada.

Este módulo incluye:
• Entrevista profesional en profundidad, que combina la revisión de trayectoria, competencias y motivaciones.
• Pruebas de capacidades, personalidad y potencialidades, para evaluar de forma integral el ajuste al puesto y al entorno de trabajo.
• Análisis comparativo de candidaturas, identificando puntos fuertes, riesgos y grado de adecuación al perfil requerido.
• Informe final de valoración, con una síntesis clara, conclusiones prácticas y recomendación de contratación.

El resultado: una visión 360º del candidato, que te permite tomar decisiones seguras y estratégicas, reduciendo el riesgo de error y optimizando el proceso de selección.